VTA

Fra 01.01.2005 omstilles OPT AS gradvis fra PV til VTA. Bedriften skal være
100 % omstilt pr. 31.12.2008 og vil da ha 82 VTA plasser. I 2005 har OPT AS 22 VTA
PLASSER OG 60 PV PLASSER.

OPT AS skal tilby arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes ønsker og behov .

Gi nødvendig opplæring, veiledning og oppfølging for å utføre arbeidet tilfredsstillende.
Sørge for at arbeidstakeren utvikler sine yrkesmessige forutsetninger.
Bidra til å opprettholde og utvikle ressurser hos arbeidstakerne gjennom tilrettelagt
kvalifisering. Med ressurser menes her personlige ferdigheter som er viktige i
tilknytning til arbeidslivet.

OPT AS Har ansvar for å tilby den enkelte arbeidstaker tilrettelagt arbeid.
Arbeidsoppgavene som tilbys må kontinuerlig evalueres og endres ut fra de behov og
forutsetninger arbeidstakerne/søkerne har. Bedriften har ansvar for arbeidsinstruksjon
og kvalifisering av arbeidstakere. Andre viktige oppgaver vil være sosial trening og
motivering. Det sentrale er å tilrettelegge for individuell mestring for arbeidstakeren.
Arbeidet skal bidra til at den yrkeshemmede kan få utviklet og bruke sine ressurser på
en meningsfylt måte.

Tiltaket er et varig tilrettelagt tilbud til arbeidstakeren. Varighet innebærer at
arbeidskontrakten ikke inneholder tidsbegrensning. Dette betyr ikke at arbeidstakers
individuelle behov og mulighet for utvikling skal nedprioriteres.

Arbeidsoppgavene Kan tilbys enten internt i bedriften eller eksternt, eller i kombinasjon.
Det skal legges til rette for kartlegging av sosial kompetanse i forhold til arbeidslivets
krav. Aktuelle arbeidsområder for tiden er bilpleie, pakking, søm, vaskeri,
transporttjeneste, kantine, rammeverksted, miljø og biobrensel.

VTA plass søkes gjennom lokal aetat fra bydel, bolig pårørende, skole etc.
OPT AS tar med glede imot potensielle søkere for omvisning i bedriften.

For spørsmål, ta kontakt med:
Kjell P. Wasshaug
direkte: 22074022
e-post: k.p.wasshaug@opt-as.no
e-post: sentralbordet@opt-as.no